亳州劳动工伤律师

  姜春律师为您解决亳州劳动工伤法律纠纷，解答亳州劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理亳州劳动工伤案件。

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亳州劳动工伤法律知识:

·当事人不执行劳动仲裁裁决书的决定提请再审人民法院是否受理？
  根据最高人民法院给四川省高级人民法院的《关于当事人因对不予执行仲裁裁决的裁定不服而申请再审人民法院不予受理的批复》规定，依照《民事诉讼法》第217条的规定，人民法院对仲裁裁决依法裁定不予执行，当

·外商投资企业劳动合同
  甲方（用工单位）名称：＿＿＿＿　　性质：＿＿＿＿　　地址：＿＿＿＿　　电话：＿＿＿＿　　法定代表人：＿＿＿＿　　乙方（工人）姓名：＿＿＿＿　　性别：＿＿＿＿　　年龄：＿＿＿＿　　籍贯：＿＿＿

·劳动合同约定，劳动者需提前两个月通知用人单位解除劳动合同是否有效？
  《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”为保护弱势劳动者，法律强制性的赋予了劳动者

·员工达到法定退休年龄继续工作，与单位还是劳动关系吗
  《关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复》认为:”对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间劳动关系的终止，应当以劳

·兼职引发的劳动争议
  原劳动部办公厅《关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函》中规定:“企业的科技人员在完成本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职（即从事第二职业），并签订聘用合同”。劳动保障部

·劳动争议仲裁中的证据认定
      1.仲裁委员会应当根据证据的真实性、关联性、合法性对证据进行审核认定，并据此认定案件事实。        　　2.仲裁过程中，当事人在

·如何确定劳动争议仲裁委员会的管辖机构？
  劳动争议仲裁管辖，是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限，明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的法律制度。 &#

·公司的股东变更解除劳动合同是否合法？
      《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工

·劳动争议案件举证要求
  举证内容是指劳动争议当事人，应当提供哪些证据证明其具体行为的合法性和真实性。对举证内容的要求是举证责任的具体化，它直接关系到案件事实的认定和处理。因此，对举证内容的要求，就成为劳动争议仲裁机

·兼职能申请劳动仲裁吗?
  能否申请劳动仲裁，关键看是否认定为劳动关系。兼职可以分为三类，一类为劳动者向用人单位提供不定时的技术或信息咨询服务，即顾问式服务；第二类为劳动者定时向用人单位提供非正常全日制劳动；第

·江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要
  江苏省劳动争议仲裁委员会关于印发《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》的通知苏劳仲委﹝2007﹞1号 各市、县（市）、区劳动争议仲裁委员会：   现将《江苏省劳动仲裁案件研讨会

·用人单位在规定医疗期内能否解除劳动合同？
  根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。因此，在当事

·劳动合同终止和解除有何不同？
  主要有以下两个方面：一是造成劳动合同终止或解除的情况不同，它们依据的法律规定亦不同。劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满

·劳动合同法迟到的规定有哪些
  劳动合同法迟到规定之类的问题，是有很多争议的。从不同的人，不同的角度来说，引申出来的情况也是不同的。大致分为两个方面，劳动者和律师。那么劳动者对合同法的看法和律师对劳动法的看法有什么不同呢?我

·人民法院不予受理的劳动争议案件
  一、违反劳动法的规定，当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议仲裁程序，人民法院不予受理。二、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，超过了“十五天的诉讼时效”

·最低工资标准的制定和实行
  最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)]已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治

·工伤后劳动能力鉴定的程序
  劳动鉴定程序如下：1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;        2、提供历次病、伤、残医院

·工伤伤残赔偿月平均工资是指实发工资还是应发工资
  《江苏省工资支付条例》第六十二条规定，本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以

·退休前解除劳动合同是否违法？
  从法律角度来说，用人单位违反了《劳动合同法》对老职工的特殊保护规定。通常情况下，单位和劳动者在劳动合同到期时，都有权单方面终止合同关系。但是针对工龄较长且将要达到法定退休年龄的老职工，《劳动

·哪些收入不属于工资范畴？
  对于职工的哪些收入不属于工资的范畴，我国人力资源和社会保障部和统计局均有规定。        　　1.劳动部[1995]309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法

·江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会印发关于适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》若干问题的意见的通知
  苏高法审委（2008）19号江苏省高级人民法院江苏省劳动争议仲裁委员会印发《关于适用<中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>若干问题的意见》的通知各市中级人民法院、各基层人民法院，各市（县、

·江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议案件的指导意见》（二）
  各市中级人民法院、各基层人民法院，各市、县（市、区）劳动人事争议仲裁委员会：    为了依法妥善审理劳动人事争议案件，切实保护劳动者和用人单位的合法权益，省法院与省劳动人事争

·解除劳动合同无需补偿的四种情况
  根据劳动法的规定，在现实工作中企业有以下四种情况是不需要进行任何补偿的，但实际操作起来却相当困难。1、在试用期内被证明不符合录用条件的；劳动法里写的很清楚，企业在试用期内对于

·《职工非因工伤残或因病丧失劳动 能力程度鉴定标准(试行)
      关于印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动    能力程度鉴定标准(试行)》的通知            

·劳动争议仲裁中的第三人
  《企业劳动争议处理条例》第二十二条及《劳动争议仲裁委员会办案规则》第十一条规定“与劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人，可以参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。从仲裁现行规定中

·劳动合同的变更
      在劳动合同履行过程中，应订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行时，应当变更原劳动合同中的工作内容、岗位以及劳动保护、劳动条件、工资报酬等有关条款。

·无效劳动合同常见情形
      常见情形        　　1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。   

·劳动合同解除和终止的律师解释
  第四章　劳动合同的解除和终止      第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。   【律师点评】：关于协商解除，可以根据双方约定来支付

亳州劳动工伤法律咨询:
·拖欠工资不给怎么办，他可能欺负我未满十八岁，然后我要他就说没
  拖欠工资不给怎么办，他可能欺负我未满十八岁，然后我要他就说没钱

·你好我公司员工带出去培训一个月，回来干个月就不干了，这个该扣她工资吗？
  你好我公司员工带出去培训一个月，回来干个月就不干了，这个该扣她工资吗？

·我与某销售公司没签劳动合同但受该公司管理工资是销售公司给
  我与某销售公司没签劳动合同 但受该公司管理 工资是销售公司给发的 请问罗律师我与销售公司存在劳动关系吗？

·周末上班工资怎么算？因为是周末，是按平时饿三倍还是按周末的三倍呢？
  20162月7号上班工资怎么算？因为是周末，是按平时饿三倍还是按周末的三倍呢？

·劳动纠纷,我是无期限合同人员一个月工资2000元因为公司合并现在没有理由辞退请问
  我是无期限合同人员一个月工资2000元因为公司合并现在没有理由辞退请问甲方怎么赔偿。赔偿我多少应该。

·做兼职是，骗子说那我信息做银行门禁卡和工资发放，个人认证为由要去我的手机卡、银行
  做兼职是，骗子说那我信息做银行门禁卡和工资发放，个人认证为由要去我的手机卡、银行卡、密码，还给我拍了照片，在借贷上借贷。我报案了，我要怎么做，这钱的本金及利息要我还吗？催债恐吓电话一直骚扰我和我的家人朋友，我该怎么divclass="w990mamt20

·高律师你好，我公司8月份招聘了1个员工，91号正式签的劳动
  高律师你好，我公司8月份招聘了1个员工，9.1号正式签的劳动合同，到现在11.27号2个多月，现在她告诉我怀孕了，20岁未婚，预计已经1个月了，请问如果解除劳动合同的话可不可以，当初招聘的时候是问过她未婚年纪小，短时间也不会结婚生子，这样的构成欺骗吗？对于解除劳动合同有没有帮助，烦请回复，谢谢！

·我在小厂上了两个月班，签合同的时候工资没写期限不写，签完了合
  我在小厂上了两个月班，签合同的时候工资没写期限不写，签完了合同老板也不给我，现在做了两个月家里有事情不做了，老板说签合同是半年，现在不做一分钱都不给我，请问这事情怎么处理

·我们公司拖欠我工资，我该怎么做呢
  我们公司拖欠我工资，我该怎么做呢

·要不出来工资,在一个没有注册的小厂
  在一个没有注册的小厂，这个月不想做了，想辞职她不批，然后就请假了，请到8号之后就一直没请假也没有上班，在上班期间受伤了，厂里没有算工伤，今天发上个月的工资我去拿，结果老板说没有我的工资，我怎么才能拿回我的工资？

·你好，我在公司上班时右脚脚趾骨折，现在在家养伤养伤期间有工资
  你好，我在公司上班时右脚脚趾骨折，现在在家养伤养伤期间有工资吗？

·拖欠工资,被解聘后,被解聘后，工资是不是应该立即结清
  被解聘后，工资是不是应该立即结清

·劳动合同解除,08年以前的工龄要进行补偿吗
  08年以前的工龄要进行补偿吗

·酒店破产，这样才能拿到工资?
  酒店破产，这样才能拿到工资?

·包工工资余款4700多欠二年，现在又要说破损玻璃全部由我付款
  包工工资余款4700多欠二年，现在又要说破损玻璃全部由我付款，（装完了被另外的班组打破）就不付余款，老板是埭头人，做涵江区江口镇永远胜酒店玻璃幕墙工程，老板是包工包料，转给我做包工的，这个应该找那个部门起诉.

·石岛劳动局:我在石岛码头做装卸工，因为不服从管理被开除，公司只发给我百分之三十五的工资（3400元）
  石岛劳动局:我在石岛码头做装卸工，因为不服从管理被开除，公司只发给我百分之三十五的工资（3400元）

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