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姜春律师为您解决宣城劳动工伤法律纠纷，解答宣城劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理宣城劳动工伤案件。

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宣城劳动工伤法律知识:

·解除劳动时支付经济补偿金的情形
一、用人单位解除劳动合同，符合下列情况的，应支付经济补偿金 1、用人单位违反劳动合同，经双方协商同意解除劳动合同的。 2、

·劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》
劳险字〔1988〕2号　　国务院关于《女职工劳动保护规定》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题作出新的规定，请你们认真贯彻落实。经商得人事部同意，现就执行中的几个具体问题，通知如下：

·劳动争议仲裁管辖有什么规定
一、地域管辖　　又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种：

·解读新劳动合同法八大亮点
2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议高票表决通过《劳动合同法》,国家主席胡锦涛签署主席令予以公布,自2008年1月1日起施行.这是继《物权法》通过后与老百姓权益密切相关的又一部法律,律师解读

·劳动仲裁的举证责任
举证责任有两个方面的含义：行为意义上的举证责任和结果意义上的举证责任。前者是，是指就自己的主张向人民法院提供证据的责任；后者，是指当自己主张的事实最终得不到证明时，承担不利于诉讼结果的责任。

·试用期提出辞职，是否还有工资？
应该有工资。根据劳动合同法,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但如果你要辞职,需要提前三天通知用人单位,

·外国或港澳台企业公司驻国内代表处与劳动者订立的劳动合同是否有效？
《中华人民共和国劳动合同法》第2条规定，“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《中华

·职工不服劳动仲裁结果该怎么办
劳动争议问题需先申请仲裁，对仲裁不服方可提起诉讼，但不是任何对仲裁都能提起诉讼，有的案件实行一裁终局，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：

·劳动争议超过仲裁时效法院应否受理
劳动争议案件仲裁是诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履

·劳动合同法经济补偿金和赔偿金的区别
经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付，劳动法及相

·劳动部关于颁布《劳动防护用品管理规定》的通知
劳部发(1996)138号　各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅局，各有关部门，各劳动防护用品质量监督检验机构：　　为加强劳动防护用品的管理，保证劳动防护用品质量，保障劳动者的安全与健康，现

·行政拘留、劳动教养期间如实供述罪行能否成立自首？
根据目前的法律和司法解释，行政拘留、劳动教养期间，无论如实供述的是同种罪行还是异种罪行，均不能认定自首。第一种意见认为将被行政拘留、劳动教养人员按服刑犯处理，显属违法。第二种意见只考究了立法

·劳动合同变更纠纷
劳动合同的变更，是指劳动合同的双方当事人对已生效的劳动合同条款进行修改或增减。劳动合同的变更，只限于劳动合同条款内容的变更，如工作内容的变更、工作地点的变更、工资福利的变更等。《劳动法

·对劳动者进行哪些安全教育？
安全教育可以促使劳动者充分认识安全工作的重要意义，提高其执行国家职业安全卫生法规自觉性，也是提高劳动者技术素质的一个组成部分。 &

·船员劳动关系是否适用《劳动合同法》？
船员是指包括船长在内的船上一切任职人员。船员又称海员，包括驾驶部的船长、大副、二副、三副、水手长、水手和舵工等；轮机部的轮机长、大管轮、二管轮、三管轮、电机员、机匠长、机匠等；电信部的报务主

·劳动仲裁的管辖原则
劳动仲裁管辖争议是劳动争议常碰到的一个问题。一、地域管辖又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种： &

·雇佣合同与劳动合同的区别
雇佣合同，当事人一方（受雇方）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作，由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议。其与劳动合同的区别可从以下几点予以明确。

·《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)
关于印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》的通知

·劳动合同到期未终止应否支付经济补偿金？
劳动合同到期,公司未与刘某某办理终止劳动合同手续,刘某某继续在该单位工作，公司未及时与刘某某办理终止手续,刘某某继续工作,说明双方已形成了实事上的劳动关系,在此情况下,双方协商解除劳动关系是可以的

·劳动争议有哪些处理机构
一、劳动争议有哪些处理机构　　根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院117号令)规定，我国目前处理劳动争议的机

·当发生劳动争议时，该如何维护自己的权利？
在日常的工作当中，我们都希望能够与用人单位合作愉快，可是现实中还是会出现很多不愉快的劳动争议，面对它们，我们忧愁、郁闷，有时也不甘心，辛辛苦苦为用人单位付出，最后是这

·人民法院受理的劳动争议案件范围
劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：　　（一）劳动者与用人单位在履行劳动

·国营企业职工劳动合同书
单　　位：某某印刷厂　　　　根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经某某印刷厂法人代表与　　　　共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内

·劳动者对其违反单位规章制度所造成的单位损失应否赔偿？
如果劳动者因违反企业管理制度进行生产活动而受到一定处罚，如扣发奖金等情况，劳动者还可以接受。但谈到对企业的损失承担过错赔偿责任时，很多劳动者是难以理解的。所以，对于一些可预见的情形，双方在签

·员工入职时是在校学生，可以要求未签劳动合同双倍工资吗？
在校学生是否具备签订劳动合同的主体资格，是否可以缴纳社会保险？律师解答：国家统招的全日制在校生肯定不是劳动合同法的适格主体，是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说

·工伤伤残赔偿月平均工资是指实发工资还是应发工资
《江苏省工资支付条例》第六十二条规定，本条例所称工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以

·劳务合同与劳动合同的区别
根据我国《劳动法》的规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”其基本法律特征有：（1）合同主体一方是劳动者，另一方是用人单位，劳动者与用人单位之间具有职责上的

宣城劳动工伤法律咨询:
·老板，拖欠工资一年不给，怎么办？
  老板，拖欠工资一年不给，怎么办？

·你好我咨询一下我儿子不满十六周岁在一家网吧打扫卫生去时和老板谈工资是三千元干了一个月后老板按两千三
  你好我咨询一下我儿子不满十六周岁在一家网吧打扫卫生去时和老板谈工资是三千干了一个月后老板按两千三每月结算我儿子和他说不干了他告诉我儿子等招到人之后再让我儿子离职请问律师我们应该怎样维权

·生病了然后没钱去看病，公司这边偏要让我出去跑外，说不去就扣上个月工资合理吗？


·工资追讨,在盛宁化工的一家小工厂工作

我在一家盛宁化工的一家小工厂工作此厂也不是什么正规企业，由于当时是我父亲介绍去对方老板是我父亲朋友所以对于工资也并没有给个明确的说法只是说不会亏待我然后签了合同要求交社保医保，至于合同上也没有多看所以对于劳动法也不太理解，期间因为各种原因，我也有多数时间请假以至于旷工但是厂里也并没有颁布什么厂纪厂规，说一定要请假，

这也就算了但是做了200多天的血汗钱，却只有960而且这个工资我也并没有同意过，还说就因为我最后几天

·我是在工厂上班的女工，干的是全检员的工作，因过了不良品，被退回了劳动派遣工司，能得到赔偿吗，我没有写
  我是在工厂上班的女工，干的是全检员的工作，因过了不良品，被退回了劳动派遣工司，能得到赔偿吗，我没有写

·请问你是和顺劳动仲裁委员吗
  请问你是和顺劳动仲裁委员吗

·关于劳动纠纷的问题咨询律师
  律师，你好。我是一名在河北廊坊打工的农民工，我所在的工厂是木材厂。在工作期间，我的三个手指（食指、中指、无名指）被机器都压断了1/2左右，没能接上。公司已经报销了医疗费和住院费，现在公司想与我私了，给我4.5万。我不知道这样行不行，特咨询下律师。

·劳动仲裁是否能帮我讨个说法呢
  如果我跟公司发生财务纠纷，现在我的合同找不到了怎么办，找劳动仲裁是否行的通我们两年签一次合同，08年到10年的合同我还有，可今年的找不到了，可以吗？如果请假，公司里最多能扣多少呢？现在我手里没有合同书，如果我找了劳动仲裁帮我解决，公司是不是可以辞退我，没有合同书，劳动仲裁是否能帮我讨个说法呢

·李律师好！没有劳动用工合同企业抵赖工资
  李律师好！没有劳动用工合同企业抵赖工资

·劳动争议纠纷,尊敬的胡律师
  尊敬的胡律师，您好！十分感谢您的答复，我有一点需要再次咨询：这个争议案件没结束，企业也不能给我出具解除劳动关系证明，这样我就无法到下一家公司上班。我先前提出的问题就是争议未解决，企业还在上诉，他狡辩与我没有任何劳动关系，实质就是拖延，所以争议为解决它也不会给我出具解除合同证明。如此看来我就只有两条路：一是放弃，另找工作。二是和企业打到底，但生活就成了问题。为了生存，放弃法律，企业最后是胜者。法律再好可在劳动者面前一文不值！！！？？？有多

·自动离职，公司有权不发上月工资吗
  自动离职，公司有权不发上月工资吗

·我入公司一后公司才帮我买社保(没签劳动合同)公司还说不支付我当月工资，我该怎么要
  你好!我入公司一后公司才帮我买社保(没签劳动合同)，还要扣款社保全额的一半。现在如果我因有急事要马上离职，公司还说不支付我当月工资，我该怎么要回我的工资温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！马上问律a律师回答(6)最佳答san孟翔律师团队广东尚尧律师事务所sansan

·老板不给工资，微信拉黑了
  老板不给工资，微信拉黑了

·工作21天未得到工资,不合理
  工作21天未得到工资

·我在那个厂里做了一个月但是工资拿不到了，那个老板只是包工头不发工资就跑了电话打不
  我在那个厂里做了一个月但是工资拿不到了，那个老板只是包工头不发工资就跑了电话打不通我们还可以拿回工资吗现在都几个月了

·在公司上班一个多月发生了工伤事故导致肋骨骨折三根，没签劳动合
  在公司上班一个多月发生了工伤事故导致肋骨骨折三根，没签劳动合同只买了商业保险没买工伤保险，现在公司只承认医药费，我该怎么维权

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