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姜春律师为您解决盐城劳动工伤法律纠纷，解答盐城劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,工资福利,劳动保护,女工保护,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理盐城劳动工伤案件。

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盐城劳动工伤法律知识:

·劳动仲裁程序
根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定，劳动争议仲裁应按以下程序进行。 1、劳动仲裁程序—当事人申

·江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议案件的指导意见》（二）
各市中级人民法院、各基层人民法院，各市、县（市、区）劳动人事争议仲裁委员会：为了依法妥善审理劳动人事争议案件，切实保护劳动者和用人单位的合法权益，省法院与省劳动人事争

·劳动争议仲裁证据质证
1.证据应当在开庭时出示，由当事人质证。未经质证的证据，不得作为认定案件事实的依据。　　2.涉及国家秘密、商业秘密和个

·《劳动法》停薪留职规定有哪些内容
不管是国有企业还是私营企业，在面对一些问题的重大决策或者是部分员工的违规处理时都会面临一些问题，能否对这些员工进行劳动法停薪留职规定？企业职工因为家庭或是某外部内部原因需要短时间暂停工作，能

·人民法院不予受理的劳动争议案件
一、违反劳动法的规定，当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议仲裁程序，人民法院不予受理。二、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，超过了“十五天的诉讼时效”

·劳务合同与劳动合同的区别
根据我国《劳动法》的规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”其基本法律特征有：（1）合同主体一方是劳动者，另一方是用人单位，劳动者与用人单位之间具有职责上的

·中外合资企业劳动合同
＿＿有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于＿＿年＿＿月＿＿日签订本合同。　　第一条　乙方工作部门　　＿＿＿＿职位（工种）：　　第

·单位可以自定加班工资水平吗
单位可以自定加班工资水平吗一、单位可以自定加班工资水平吗用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比国家规定的更高。150%、200%、300%，这三个延长工时的工资支付倍数，是国家规定的，用人单位在

·劳动部《企业职工生育保险试行办法》
劳部发〔1994〕504号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），上海市社会保险局：　　为配合《劳动法》的贯彻实施，更好地保障企业女职工的合法权益，我部制定了《企业职工生育保险

·禁止女职工从事的劳动范围
一、国家禁止女职工从事的劳动 《中华人民共和国劳动法》第59条规定：禁止安排女职工从事矿山井下、第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 （1）禁止安排女职工

·重大劳动安全事故罪
一、概念及其构成重大劳动安全事故罪，是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家的规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取

·劳动合同竞业限制补偿金
许多技术性企业经常使用竞业限制的方式保护本单位的商业秘密以保障自身的竞争力，但在保护企业自身利益的同时，也应当依法办事，不侵害员工的合法权益。一、竞业限制约定有规定竞业限制又称竞业禁止

·被派遣劳动者有哪些权利？
劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格

·劳动合同书
甲　　　方：＿＿＿＿＿＿　　乙　　　方：＿＿＿＿＿＿　　签订日期：＿＿年＿＿月＿＿日　　　　甲方　　　　　　　乙　　方　　文化程度　　性　　别　　法定代表人　　　　出生日期＿＿年＿＿月＿＿日

·用人单位未通知工会能否单方解除劳动合同？
根据《工会法》及《劳动合同法》的相关规定，解除劳动合同时应当通知工会，不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可，而应理解为企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企

·解读新劳动合同示范文本
对照即将实施的劳动合同法，新公布的劳动合同参考文本有五大亮点。　　亮点一：工作内容、地点拒绝笼统概括，社会保险成必备条款　　与以往版本的劳动合同比较，新合同对劳资双方的基本情况作了更为具

·劳动争议有哪些处理机构
一、劳动争议有哪些处理机构　　根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院117号令)规定，我国目前处理劳动争议的机

·索赔双倍工资胜诉技巧
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与员工签订书面劳动合同，如果在员工入职后一个月内不签订，将面临惩罚性赔偿风险。《中华人民共和国劳动合同法》第十条　建

·劳动合同变更纠纷
劳动合同的变更，是指劳动合同的双方当事人对已生效的劳动合同条款进行修改或增减。劳动合同的变更，只限于劳动合同条款内容的变更，如工作内容的变更、工作地点的变更、工资福利的变更等。《劳动法

·劳动合同终止漏洞的避免
企业在发放终止合同意向书时却因为员工的“面子”，而未将书面同意书送达。处理这种情况，企业可委派两名员工先送达，并声明如员工拒绝签字也视同送达。一些企业在操作中，采用当即要求被终止合同的员工写

·劳动者如何打辞退官司？
辞退官司中，另一方当事人为企业一方。但是，像一些存在事实劳动关系、双重劳动关系、用人单位分立合并或者劳务外派关系等复杂情况的，究竟要以哪一个企业作为被告？一般情况下，劳动者应当以作出辞退行为

·劳动仲裁中的伪证
劳动仲裁与劳动诉讼在举证要求上是有很多区别的。首先是对双方来说，在劳动仲裁时是可以随时提出证据的。这对双方来说虽然是一样的，但是明显的受益者是单位。因为劳动纠纷，单位在举证能力上，本来就是占

·劳动争议处理办法包括哪些？
劳动争议处理办法包括哪些？一、劳动争议处理办法包括哪些？1、协商解决通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事

·劳动者取保候审期间，用人单位是否有权暂停履行劳动合同？
劳动者所从事的工作需要跨区、县出差或出国的;劳动者属于公司驾驶人员，但是驾驶证件已交由司法机关保存的;员工所从事的工作属于司法机关明确在取保候审期间禁止接触或从事的范围的;员工因涉嫌职务犯罪，如

·劳动合同订立的技巧
所谓劳动合同，是契约的一种，既是当事人双方的一种合意，也是对劳动法律法规进一步明确和细化。劳动合同是约束劳资双方如实、全面履行劳动权利义务的武器，也是解决劳动争议的主要依据之一。因此，签订一

·因劳动者自身原因故意或过失不签订劳动合同，事后能否据此主张双倍工资补偿？
根据劳动合同法第八十二条规定，用人单位支付的二倍工资，应考量未签订书面劳动合同的原因。如果是用人单位的原因，用人单位应当支付二倍工资；如果是其他原因包括劳动者的原因，用人单位不需要支付二倍工

·劳动合同纠纷案件举证指引
一、证明当事人主体资格的证据 1、当事人为自然人的，应提交身证明资料，如身份证或户口本等。 2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商

·经济补偿金的计算基数是指税后工资还是税前工资？
按照有关规定，劳动者的月平均工资应该以其税前收入（应发工资）为计算标准，而不应以税后收入（实发工资）为计算标准，因此作为经济补偿金基数的“月平均工资”也应当以税前工资为计算标准。

盐城劳动工伤法律咨询:
·试用期的转正单子可作为合同，依据吗？本人干了9个月的工作时间，没有签订劳动合同或
  试用期的转正单子可作为合同，依据吗？本人干了9个月的工作时间，没有签订劳动合同，试用期期间没有缴纳保险，，现在想离职，请问我会得到什么样的赔偿，或者我承担什么样的损失，谢谢

·关于劳动工资拖欠。老板恶意拖欠，而且对方信息对于威胁辱骂，纠
  关于劳动工资拖欠。老板恶意拖欠，而且对方信息对于威胁辱骂，纠缠。想请律师全全委托要回工资，和对方言语要回尊严。

·我是孕妇，公司坚决与我解除劳动合同，但又不肯开具解除劳动合san
  我是孕妇，公司坚决与我解除劳动合同，但又不肯开具解除劳动合san我是孕妇，公司坚决与ahref=".66secialjcldht"title="解除劳动合同"target="_blank"解除劳动合同，但又不肯开具解除劳动合同通知书给我，赔我两个月，要我自己写辞职信，我该怎么办？887708

·拖欠工资2O19年在都梁名郡同庆饭店做油漆，工资不给
  拖欠工资2O19年在都梁名郡同庆饭店做油漆，工资不给

·辞工一个月到日期了，老板不让我走，说我走就别要工资了


·叶律师，您好：请问像这种情况能否通过仲裁要回工资？能否进一步
  叶律师，您好：请问像这种情况能否通过仲裁要回工资？能否进一步要回被骗投资股份的8万元？
李某在黄某办的公司里工作，2018年1月开始，月工资3000元，到2019年9月开始加到月5000元，但在2020年1月到5月没有拿到工资。2020年10月16日被解雇。
解雇后李某到劳动部门办理失业救济时，被告知需补交失业救济金，并需要出示劳动合同和解雇通知单，这些李某都没有。于是李就到该公司去要劳动合同文本，公司拿不出文本，说是电

·宋楼镇幼儿园工地干活欠5550元工资没给
  宋楼镇幼儿园工地干活欠5550元工资没给

·工人已经在包工头那拿到钱了，现在还经过劳动仲裁管我们公司要钱
  工人已经在包工头那拿到钱了，现在还经过劳动仲裁管我们公司要钱。有啥办法。有包工头给他的转账记录。

·吴律师你好我是装修工人我现在有份工资包工头不给我了我打
  吴律师你好我是装修工人我现在有份工资包工头不给我了我打电话他也不接发微信他也不回我该怎么办呢？

·我是一名吊车司机，今给老板开车几个月，现在还有四个月的工资老板不给，说我把车搞坏啦。又没签合同，该
  我是一名吊车司机，今给老板开车几个月，现在还有四个月"38608241l"""工资老板不给，说我把车搞坏啦。又没签合同，该怎么办？

·个体餐饮业法定假日是如何休息和工资是如何结算？
  个体餐饮业法定假日是如何休息和工资是如何结算？是否有这方面的法律文件可参阅？

·拖欠工资怎么办？但是不知道工厂的厂名字，老板名字也不知道，有
  拖欠工资怎么办？但是不知道工厂的厂名字，老板名字也不知道，有一张工资清单，但是没有老板签名。怎么办呢？有他们厂家的联系人电话。

·我辞职半个月了，没有签合同，但是现在还招不到人，我想走了可以让老板结工资吗
  你好，请问我辞职半个月了，没有签合同，但是现在还招不到人，我想走了可以让老板结工资吗

·关于员工在劳动期间没有签订劳动合同，辞工辞不了的问题
  关于员工在劳动期间没有签订劳动合同，辞工辞不了的问题

·经包工头组织去外地打工，包工头无故拖欠工资，求助无门
  经包工头组织去外地打工，包工头无故拖欠工资，求助无门

·老板拖欠工资，可我也不在当地怎么办？
  老板拖欠工资，可我也不在当地怎么办？

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